枣庄市:实施急需紧缺技能人才定制化培养新模式-今日足球竞猜

来源:齐鲁网

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2022-09-02 18:37:09

·闪电新闻9月2日讯 为深入实施“工业强市、产业兴市”三年攻坚突破行动,加强产业发展急需紧缺技能人才的培养,枣庄市创新工作方式,从高技能人才、企业新型学徒制培训和企业自主培训三个层面,对技能人才开展定制化培养,为“6 3”现代产业输送了一大批技能精湛的骨干力量。

坚持政策引领。14个部门联合印发《关于加强技能人才队伍建设助力“工业强市、产业兴市”的若干措施》,从高技能人才培养、使用、评价、激励等六个方面,提出25条“硬核”措施,精准赋能经济高质量发展。在全市范围内开展“技能强市”行动,印发《“技能强市”行动方案》,针对“6 3”现代产业,积极开展“十大活动”,构建全覆盖、分层次的进阶式技能人才培训体系。2022年以来,共开展职业技能培训7.9万人,发放培训补贴8797.8万元。

实施靶向培训。征集枣庄市“6 3”现代产业急需紧缺高技能人才需求,动态更新枣庄市急需紧缺技能人才职业目录。做优做强“金蓝领”高端培训,面向社会公开发布公告,实施急需紧缺高技能人才培训“揭榜制”,确定4家单位为枣庄市急需紧缺高技能人才培训基地,培养企业急需紧缺高技能人才1517人;支持企业根据需求开展自主培训,简化自主培训流程,组织企业开展定向、定岗培训,特别是“高精尖”和“急紧缺”产业培训项目,将培训补贴资金按规定直补企业。2022年以来,全市共培训2.16万人,惠及企业105家,拨付培训补贴资金1202.68万元,提前完成年初制定的1万人次的培训计划。

开展专场定制。全面推行企业新型学徒制培训,实行“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”新模式,针对高端化工、高端装备、新材料、特色文旅康养等重点产业,创新举办枣庄市“6 3”现代产业技能人才专场培训班,提供“专场订单培养”。目前18家企业和院校达成学徒制培训合作意向,10个培训班正式开班,累计培训1293人;立足发挥培训“双结合”“双基地”“双导师”作用,推进校企联合定制培养技能人才,依托全市的技工院校,为企业制定个性化培养方案,支持校企共建实习实训基地,127家企业与学校建立合作关系,全年联合定制培养企业职工1万余人。

夯实培养平台。以枣庄职业(技师)学院为依托,全市7家技工院校、107家企业联合组建枣庄市技工教育集团,以市政府名义印发《关于支持枣庄市技工教育集团化发展的若干措施》,加快全市技工教育规模化、集团化发展,建立富有枣庄特色、走在前列的技工教育新模式。出台《枣庄市技能大师工作站管理办法》,在全市范围内遴选枣庄技师学院等2家市级技能大师工作站,对入选单位一次性给予5万元补助资金,填补市级高技能人才平台载体空白。

闪电新闻记者 刘聪聪 报道

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